さぁ4月だ。新人の教育だ。今年はどんな面白い奴が入ってくるかな。

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2018年度が本日開幕いたしました。

いぁ毎年この時期は楽しみですねー。

今年はどんなハチャメチャな奴が入社してくるのか・・・と。

10年前よりも自分の自信のある人が増えた?

増えましたよねー。

俺様は一人でやっていけるんで!みたいな感じで全然輪に入ってこないっていうか。

別に悪い意味で言ってる訳ではないですが、今の日本社会はまだまだ昔の組織構造の名残が強いので、やっぱ浮いちゃうんですよね。

イケハヤ氏やはあちゅう氏などインフルエンサーの言葉を額面通りに受け取ると痛い目にあう

インターネットが普及したおかげで、人間は自分の可能性を信じやすくなった・・・・そこまでは良いとして、インフルエンサーたちの「組織はクソですよ」発言は、万人が同じようには言えないんですよね。

彼らは本当に頭が切れる。だからそもそも普通の人と組織の見え方そのものが違うと思います。

それをツイッターやブログの彼らの言葉を鵜呑みにして、入社した瞬間から、「僕は僕の長所を伸ばします。日本の組織の駄目なところは知ってるんで」的な態度を取っちゃう子達が毎年たくさん入社してきます。

インフルエンサーは並の人間じゃないんで、それを並の新入社員がやるとだいたい痛い目にあいますよ。

それを教えるのも先輩の仕事かなと思ってる

新人を小さく収まらせたいとは思っていませんが、明らかに「今のお前にそれは無理!」ってやつには、きちんと話してあげないと、彼らは自分には合わない職場だと思いこんで、辞めちゃうんですよね。

イケハヤ氏みたいに大企業辞めてすぐフリーランスとして生きていける人間なんてそうそういません。彼だって親御さんも起業家(?)だと、イケハヤラジオで言ってましたが、そういう家で育ってるからこそ経営センスを最初からある程度持っていたと考えられますし、彼が言うほど人間頭は良くないと思います。ああ、保守的なことばかり言ってますね、僕。

まぁ、一応僕もブロガーの端くれですし、彼らの気持ちも他のおっさん社員よりは理解してあげられると思うので、今年も新人教育を頑張っていきます。



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